Centre de Formation de l’Apave Dijon

Construction des nouveaux bureaux et du centre de formation de l’Apave à Saint-Apollinaire, au sein de l’Ecoparc Dijon Bourgogne.

Cette fiche de présentation sera mise à jour au fur et à mesure de l’avancée du projet.

AGM Promotions construit les nouveaux locaux de l’Apave Dijon, un site complet qui accueillera 2 745 m² de bureaux et d’espaces de formation à Saint-Apollinaire (21), au sein de l’Ecoparc Dijon Bourgogne.

Le projet regroupe des espaces de bureaux, des salles de formation et des plateaux techniques de formation, et l’aménagement des espaces extérieurs du site en parking et espaces verts.

Il est recherché une compacité des bâtiments pour maîtriser et réduire les besoins en chauffage. Le projet s’attache également à favoriser l’emploi de matériaux biosourcés, notamment au premier étage du bâtiment de bureaux, qui sera réalisé en structure bois, et vise à réduire ses émissions de gaz à effet de serre en respectant la RE 2020 seuil 2025.

Une toiture végétalisée apportera une protection supplémentaire en été et offrira un cadre agréable aux usagers de la terrasse aménagée, elle aussi, sur le toit.

Une charpente en bois scolyté

Le charpente utilisera le bois d’arbres infestés par les scolytes , transformant une ressource locale souvent dévalorisée en un matériau fiable. Cette approche contribue à la gestion durable des forêts, réduit l’empreinte carbone et offre une alternative écologique et performante pour les constructions tout en respectant les normes techniques et esthétiques.

L’intégration du bois scolyte nécessite une gestion rigoureuse pour s’assurer de la conformité aux normes de construction, des traitements du bois, et de la coordination entre les différents acteurs locaux impliqués dans la chaîne de production.

L’utilisation du bois scolyté répond à plusieurs enjeux de durabilité, intégrant des considérations à la fois environnementales, économiques, et sociales.

Des ambassadeurs locaux intégrés à toutes les étapes du projet

Le programme des ambassadeurs a pour but d’intégrer les futurs occupants dès la conception du projet, à plusieurs échelle :

• COPIL – Comité de Pilotage : donne les grandes orientations du projet ; prend les grandes décisions ;
• Groupe de travail : prépare les éléments structurants du projet pour que le comité de pilotage puisse décider ; suit l’ensemble du projet ; accompagne les ambassadeurs ;

Les Ambassadeurs sont représentatifs des différentes entités et activités sur la base du volontariat : Equipe clés de l’accompagnement au changement, ils sont le relais auprès des équipes sur l’ensemble des thèmes et participent aux choix liés aux aménagements.